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条漫丨习近平总书记眼中,领导干部要这样过节

2019-08-21 09:47 来源:39健康网

  条漫丨习近平总书记眼中,领导干部要这样过节

  17岁那年,谭双剑不顾父母的反对,独自到上海打工,后来又辗转到北京工地上当小工。”他从源头排查起,顺藤摸瓜找到了故障所在,接着又连夜维修……20个小时后,故障终于排除,避免了数万元的误工损失!结算工资时,公司额外拿出2000元作为奖励,谭双剑却坚持只收下自己的那一份,多一分也不要。

在他的带领下,工作室秉承“服务中心发挥示范作用;聚集智慧攻克生产难题;搭建平台培养人才队伍”的目标理念,紧紧围绕安全生产、机车质量、节能降耗方面的重点难点,掀起“小改革、小创新和小发明”的热潮,形成了一批优秀成果,其中有内燃机车、电力机车相关工作方法在职工中推广,多项科研成果和合理化建议屡屡获奖。在全国人大会议期间的每一个议题讨论过程中,曾香桂代表都会在认真聆听后,积极发出自己的声音,“只有争取每一次发声机会,才不辜负自己作为农民工代表的使命。

  ”罗开峰和张彦均表示,许多产业工人渴望学习深造机会,这更容易让他们对手中的技能产生深层认同与追求,而不是仅仅当一个饭碗。在今年的春秋两季晋升司机以及电力机车司机技师考前培训中,李桂平亲自担任“总教头”角色,言传身教,耐心讲解,所带技师考前培训徒弟共32名,14人考评合格,合格率约为44%,在全国铁路名列前茅。

  (新华社太原3月19日电记者魏飚)此外,助力脱贫攻坚人员在贫困地区工作累计时间,可作为文化、教育、医疗卫生、农业机构等人员评审职称、竞聘岗位等所需基层服务年限时间。

“每天晚上辗转反侧,翻来覆去就是睡不着。

  其中,就有不少新用工方式下被欠薪的求助者。

  今后,社保业务的办理将实现政府工作报告中提出的“只进一扇门”“最多跑一次”的目标。在联组讨论会上,来自重庆顺多利机车公司生产一线的钟正菊委员提到,第一代、第二代农民工大部分已返乡,当年在务工地打工时,企业劳动保护条件比较差,对职业健康问题重视不够,导致这些农民工现在正忍受着职业病的折磨。

  形势的发展变化和党中央确立的目标任务,为工会组织发挥作用提供了有利机遇和广阔舞台,对做好工会工作提出了新的更高要求。

  ”艾滋病科的工作不好干。中兴通讯在技术新兴领域专利创新亮眼,国际知名专利检索机构QUESTEL报告显示,中兴通讯IC芯片领域专利实力在中国处于领先地位,是持有专利最多的中国企业。

  他举例说,沈阳一些中小企业由于技能人才短缺,接到的订单完成不了。

  为此,他苦练了好几个月,并结合各种车型的颜色进行比对和实验,才逐步上手。

  “公司提供了学历教育和多岗位技能培训,一线员工也可以离开生产线,转向营销、售后甚至管理岗位。同时,山西明确考核和督查中对保障农民工工资支付监管责任不落实、组织工作不到位的,约谈市、县政府主要负责人;对履职不力、失职失责导致农民工工资问题久拖不决,造成恶劣社会影响以及政府投资工程项目因拖欠工程款引发拖欠农民工工资的,要从工程项目入手,在立项、规划、土地、招投标、施工许可、资金筹集使用、工资保证金等方面进行深入核查,层层厘清责任,对相关责任单位和责任人进行追责问责;发现违纪问题线索的,移交纪委监委处理。

  

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条漫丨习近平总书记眼中,领导干部要这样过节

2019-08-21 15:49:25来 源:新华网      评论:0点击:
   近年来,宏观经济形势和钢铁行业均发生较大变化,化解过剩产能对钢铁行业发展影响较大。在此背景之下,*ST重钢(601005)现已连续两年遭遇巨额亏损,已濒临退市边缘。
 
    一年前,*ST重钢欲通过资产重组化解危机,但在一年后,*ST重钢最终于5月2日晚间发布公告,经审慎决定终止该次重大资产重组事项,并将在召开投资者说明会后及时申请复牌。如今,伴随着重组的终止,*ST重钢又将“重生”的希望寄于重整,这或许是其摆脱现实困境的最优方案。
 
    停牌近一年
 
    目前,*ST重钢正面临着较大的经营困境,自身负债巨大。据财务报告显示,*ST重钢2016年和2015年已经连续两年巨额亏损,并被实施退市风险警示。其中,2016年公司账面资产总额约364亿元,负债总额约365.46亿元,资产负债率已超100%。
 
    为保障企业健康稳定发展,昔日的重庆钢铁(现*ST重钢)曾于2019-08-21进入重大资产重组程序,拟对公司产业进行必要调整。
 
    按照此前计划,*ST重钢原拟将上市公司所有资产、可置出负债、人员及业务全部置出,由控股股东重钢集团承接;在实现钢铁业务全面剥离的同时,再通过发行股票方式,将重庆市政府旗下的重庆渝富集团100%整体注入上市平台。
 
    而时隔近一年后,因重组方案较为复杂、拟置出钢铁资产涉及债务规模大、债权人众多等因素,预计此次重组难以在规定的时间内与交易相关各方就重组方案达成一致并披露重大资产重组预案,公司决定终止此次重组。
 
    在终止此次重组事项后,*ST重钢表示,将继续围绕钢铁主业经营,并在多个方面制定了明确的长期发展规划,力求做好各方面工作。首先,通过改善资本债务结构,降低财务费用,为扭亏脱困创造有利条件。其次,*ST重钢欲通过对标行业先进企业,力争产品综合成本达到行业平均水平以下,并尽快达到行业先进水平,在西南地区具备绝对的成本优势。
 
    接下来,*ST重钢需结合现实情况,将进一步推动公司内控体系建设,完善内控管理、提升管理效率,加强风险防控。此外,*ST重钢希望全面提升劳动生产率,通过信息化、智能化改造,精简管理及辅助岗位,力争劳动生产率达到行业平均水平以上等。
 
    推进重整避退市
 
    就在终止重组一周前,*ST重钢发布《关于债权人申请公司重整的提示性公告》披露,公司收到债权人重庆来去源商贸有限公司(简称重庆来去源)《通知书》,该公司拟以*ST重钢不能清偿到期债务并且资产不足以清偿全部债务为由,向法院提出对公司进行重整的申请,并通过重整程序清偿其相应债权。
 
    有业内人士对证券时报·e公司记者表示,与资产重组不同,重整是一种制度,它是围绕着公司、债权人、股东三方利益进行协调的过程,重整的意义、重整的对象与重组都不一样。
 
    事实上,重整作为司法保护手段,可以针对相关公司进行有效的资产隔离和资产保护,进行必要的资产剥离和置换。在相应的法律程序下,将由股东和债权人进行协商,从而妥善处理职工安置、保护股东和债权人权益,这是避免公司清算、社会财富流失的有效手段。
 
    该人士进一步指出,重整对于挽救上市公司,保障债权人、股东、职工等各方利益,稳定社会经济秩序具有重要作用。近几年来,多家上市公司在生产经营面临困境时,通常都通过重整手段重获新生。
 
    证券时报·e公司记者注意到,四川省国资委旗下的*ST川化曾于2013年、2014年、2015年连续三年净利润为负,且2014年、2015年连续两年期末净资产为负值,被深交所实施暂停上市。2015年,*ST川化因资不抵债,被债权人申请重整停牌。
 
    经多方努力,*ST川化于2016年11月推出重整方案,通过资本公积金转增股本的方式,成功清偿公司债务,同时剥离原有业务、引入重整投资者人注入资产。由此,这让*ST川化恢复生产经营能力,并解决众多职工安置、债权人及股东权益保护等诸多复杂问题,顺利实现企业新生。2017年1月初,四川省高级人民法院召开新闻发布会,*ST川化的破产重整成功转型案入选2016年四川省法院十大典型案例。(记者 唐强)
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